立博广联达软件股份有限公司（原北京广联达慧中软件技术有限公司，于2008年更名）是一家致力于建筑信息化的软件公司，成立于1998年。经过十多年发展，广联达从成立之初的7位创始人发展到如今的2000余名员工，全国40家分支机构，10万多家用户、近40万造价系列产品使用者，并于2010年5月在深交所成功登陆中小企业板（股票简称：广联达，股票代码：002410），是建设领域信息化产业首家上市的软件公司。2010年度广联达财报显示，全年完成销售收入总额超过4.5亿元，较上年同期增幅46％；实现利润总额1.77亿元，同比增长61.35％。

　　早在2002年时，广联达就已在当时的“中关村最具发展潜力的十佳中小高新技术企业”推荐活动中获得了“最佳管理团队”奖，对此，广联达副总裁刘谦认为，这次获奖“在当时对公司管理团队的坚持是一个极大的鼓励”。

　　刘谦介绍说立博，广联达创业之初就是几个年轻人怀着成就一番事业的想法走到了一起，大家对建筑行业信息化领域非常看好，相信这一领域蕴藏了很大的机会。十几年来，广联达紧紧跟随着建筑行业的发展，基于公司管理团队对这份事业的共识和信心，广联达一直坚守在这个领域，公司的方案和产品最终一步步被市场和用户所接受立博，十余年来所积淀的行业经验和客户基础，让广联达逐步成为了建筑信息化领域的领跑者。

　　在成绩和荣誉面前，广联达并没有减缓前进的脚步。刘谦认为，回过头来看当年获得的这些奖项以及参与类似的推荐活动，都是IT业界对广联达在当年所取得的研究成果和实际价值的认可与检验，也表明了广联达致力于为中国建设事业科学技术进步做出的突出贡献。奖项和荣誉的获得更将激励广联达在推动建设科技进步方面继续努力，不断探索和研究，取得更多成果和进步。

　　“对于软件企业来说，创新和人才是立身之本立博，也是持续发展的源动力。”据刘谦介绍，广联达的主要产品都具有自主知识产权，自主创新的软件架构拥有近20项核心技术，其中图形算法核心技术更是达到国际领先水平。在组织机构上，广联达的研发体系由技术管理部、开发管理部、测试管理部、PMO（项目管理办公室）组成；拥有一支387人的高素质的专业研发团队，同时外聘30多名全国业内权威专家，建立了完善规范的自主研发和技术管理体系。在管理机制上，公司设立了针对创新和贡献的激励机制，对做出突出贡献的技术骨干授予公司级贡献奖，奖金最高达20万元。如此一来，形成了广联达良好的技术创新发展观结合建筑行业信息化的特点，关注客户应用价值的技术创新原则，建立积极有效的创新氛围。

　　2008年，广联达在美国成立产品研究中心，正式入驻马里兰大学中美科技园，成为首批入驻该科技园的中国高科技企业。此外，广联达在国内与清华大学、北京理工大学、天津大学等多所高校建立了合作关系，还与业内伙伴进行周期性技术业务交流，真正做到学以致用、创造价值、实现多赢。与国内外优秀学府的定期交流和建立沟通交流平台也是广联达对于管理升级优化的不断创新尝试。

　　“创业初期更多的是为生存考虑，现在公司已经进入成长期，我们就要思考如何规划企业未来的发展。”刘谦分析认为，国内城镇化进程不断深入，不断加大在工程建筑行业的投入，因此未来30年还将是建筑行业的高速增长期。在我国信息化进程中，国外企业已经占据操作系统、数据库等市场，因此对于国产软件而言，最大的爆发点就在行业信息化。广联达在今后会继续保持较好的增长势头，因为这个行业充满了机遇和无限发展空间。

　　进入资本市场以后，广联达也面临着全球化的调整。对此，刘谦认为，广联达的战略方向非常明确，那就是围绕主营业务来增强在建筑行业的核心竞争力，然后扩展到全球市场。“中国建筑市场是全世界最大的市场，占到50%以上。在这么大的市场中，一定能够诞生出世界级的行业信息化企业。因此，广联达的目标就是要做全球工程建设信息化领域的领袖企业。”