立博许多村庄因为没找到合适的产业,面临空心化。村庄如果想要存活下去,很大程度上需要外部人才。横石希望,还有更多的年轻人冒出来,往前冲、走到前面去。只有吸引到有能力的年轻人,才能改变乡村的明天。中国正在试行“乡村CEO”,或许可以镜鉴
截至今年3月1日,日本德岛县上胜町拥有1378人,65岁以上人口占比为52.55%,比日本整体老龄化率高了将近1倍。然而,这里的老年人创造的收入不容小觑——每年11月,柿子树叶会变红,一片可以卖到86日元,折合人民币4元左右。一小盒装10片叶子,约巴掌大,就是40元人民币。
45年前却不是如此。刚来上胜町时,20岁出头的横石知二大失所望。这座四国岛上的深山町落,88%的土地为山地森林,可供耕种的平地少得可怜,没有任何具备竞争力的产业。横石受雇于日本农业协同工会(JA),他孤零零一人,被委派下乡指导上胜町的农业发展。
那是1979年,日本经济社会刚经历过飞速发展的时期,1955年至1972年GDP(国内生产总值)年均增长9%,上胜町不少年轻人憧憬大城市生活,离开乡村,前往城里寻找工作机会。同时,从上世纪50年代开始,日本从国外进口的廉价木材越来越多,对当地林业形成了冲击,上胜町的人口从鼎盛时期的6000人逐渐回落。
彼时的上胜町,和绝大多数日本乡村一样,陈规陋习太多。横石发现,乡村衰败后,当地人意兴阑珊,总是聚到一块喝酒、发牢骚、说别人的坏话。町落里也没有女性活动的活跃场所。“我觉得这种坏习惯一定要改变,一定要脱离这种糟糕的状态。”3月14日,《财经》记者在上胜町见到了现年65岁的横石知二。
横石穿着当地杉木纤维编织而成的白色西服,站在幻灯片前,将过往的人生经历缓慢回放。“当时我心想,我一定要在这个地方站住脚,一定要得到大家的信任,一定要在这里干下去。因为这里每个人的年收入实在是太少了。他们也不是不劳动,他们干什么都赚不到钱,但最起码都想把自家小孩送到大城市去。”
从德岛县中心开车出发,路旁的商店渐渐消失,一路上,独栋房屋簇拥而建,低矮的围墙里,罗汉松、柏类植物的针叶伸出庭院。无尽绵延的山峦划过车窗,吉野川的支流绕山脚淙淙淌过。抬头望去,森林里层层叠叠的树干笔直挺立,树冠细密起伏,深浅各有层次,令人不由得想起江户时代的浮世绘线条。
在上胜町“月之谷”温泉度假村会议室,横石向我们讲述了一位当地老妇人的故事——脑梗之后,她身体的左半边无法动弹,按常理,应是享受社会的福利制度,到养老院去颐养晚年,但她的右手仍能活动,于是主动找上了横石。加入彩色株式会社的树叶生意后,这位妇人和老伴一道,卖了16年树叶,每年可以挣450万日元,折合人民币22万元左右。这个数字相当于德岛县一般工薪阶层的年收入。
树叶生意为老人们带来的除了收入,还有健康和长寿。彩色株式会社另一位负责人、54岁的野野山聪向我们介绍,日本的全民医疗保险制度中,有一项针对75岁以上、后期老年人的特别医疗保险制度,可以报销90%的医院看病费用。日本政府每年为德岛县每位老人支付102万日元医疗报销,但上胜町的每位老年人仅需要86万日元。
横石甫一提出设想,上胜町的男人们大眼瞪小眼,很是生气,“树上都是叶子,一点价值都没有。掉到地上的东西让我捡来卖,你把我们当什么人了?”横石说,“我们明天就开始卖叶子怎么样?”大家都拿他当笑话,“你脑子是不是有毛病?东京、大阪有的是漂亮的叶子,我们乡下的叶子人家会喜欢吗!”
时至今日,上胜町的树叶销往全日本,每年销售额大致在2.4亿至2.6亿日元,占日本六七成的市场规模。从南天、莲叶、青红叶到菖蒲花……上胜町可以供货320种日料装饰植物。莲叶一张售卖150日元,约7元人民币。当地人早上接单、上山采叶,中午送去农协发货,一位80岁妇女,一天能赚6.6万日元,约是3300元人民币。
某种程度上,是横石敏锐的洞察力创造了这门全新的生意。日本的高端料亭,习惯使用植物的叶子、花卉摆盘装饰,表现自然况味,这在日语中称为“妻物”。植物隔开不同的鱼片,防止粘连串味,甚至可以去腥提味。春夏秋冬、地域不同,“妻物”也有所变化。
从前,这些装饰植物多由店家亲自采撷。直到1986年的秋天,横石与同事在大阪的一家日料店吃晚餐,见到一位女士欢喜地拿起盘上装饰用的红色枫叶,用手帕珍重地包好,直说,“这个好可爱啊!”横石顿时被击中,“我们乡下有的是这样的叶子,一年四季都有,东西还很好呢”。树叶生意这才开始萌芽。
上胜町的经济也确实需要转型。上世纪80年代,当地已开始尝试种橘子,梯田里也种些水稻。然而,1981年一场寒潮来袭,气温低至零下5度,柑橘果树几乎都被冻死。横石后来回想,这也许是老天给的机会,如果没有灾害把村子打得粉碎,上胜町很难彻底转型。
我们见到横石的时候,他刚从东京赶回来,才结束一场官方活动,向各国外交官介绍上胜町的树叶生意。而今,他被日本《新闻周刊》评为“改变世界的百位社会创业家”之一。他出席日本总理大臣官邸会议,也奔赴韩国济州岛做演讲。
可是,光彩的背后,并非一帆风顺。当初切入树叶买卖时,横石联络过插花的发货商,对方一看,日料里的叶子不能吃、可有可无,这件事很难做长久。
只有三两个人配合横石发货,但上胜町的包装粗陋,一片叶子也卖不出去。横石不解,跑去问料理人。对方解释说,“你们的叶子怎么用得了呢?你都不知道人家真正的高级料理用什么材料,就这样发货。你得去现场看看。”
“对啊,我是拿工资的人,很少能吃得这么高端。但为了工作,花钱也要去。”横石打定主意,随后把近乎所有的工资拿去料亭吃饭。
他发现,日本高级料亭注重营造超脱的氛围感,讲究食物的美感。多次往来、和料亭的人混熟后,他开始记笔记,这片叶子什么地方不行,那片叶子什么地方好,大小形状都有要求,比如红叶的叶尖不能焦。他还深入料亭后厨,学习花叶摆盘的含义和用法,将大厨重视的季节记录下来,掌握每种树叶出货的最佳时机。
那是一个等级森严的料理学徒世界。“你们可能都想象不到,料理师傅对待徒弟拳打脚踢,有时甚至直接将刀甩过来,我的腿也被刀碰伤过。但即使被这样对待,我还是决定坚持下去。”横石的语气依然温和平静。
野野山聪后来向我们复盘,上胜町树叶生意行得通,就是因为首先将树叶作为一个产地品牌打了出来。树叶作为商品和料理搭配会受到种类、规格的限制,每片叶子必须满足同一规格,同等地漂亮,而上胜町一年可以发320种树叶,日本农协(JA)有抽查和投诉惩罚机制,只要保证高质量和信用,即便价格高,也卖得出去。
标准化供货,加上品质精挑细选,很快,上胜町的树叶越卖越有人气,起初仅仅向三家店铺供货,一年半后发展成44家。横石慢慢将工作重心转向培养种植者、搜罗市场信息。他带上胜町妇女去有名的料亭吃饭,创造各种机会,培养町民们的审美意识。采撷着树叶,“乡下的老妇人们慢慢变成非常时尚的女性了”。
而今,横石担任这家公司的董事长。据报道,每年,彩色株式会社将70%的利润回馈自己的员工。野野山聪向我们介绍,彩色株式会社除了支持农户开展树叶商务,还要到日本47个都府道县开展营销活动。此外,还承接官方的一些拨款预算,在物料、设计等方面配合町政府的宣传工作,协助政府培养下一代农户。
彩色株式会社现有大约150户农家会员,他们平均年龄在75岁左右,早上8点守在电脑前抢订单,随后到自家培育的山林里砍枝,回家后将树叶一片片剪下、清洗、包装好,中午送到日本农协发货。如果是发到东京的订单,就从德岛机场空运至羽田机场。如果发往大阪、京都等日本西部城市,则用卡车运输。
野野山聪介绍,所有运输都是常温运输,有的叶子可以保鲜五天,有的则可以保鲜两周。树叶轻巧又美丽,是很适合老年人的工作。农户使用彩色株式会社开发的特殊平台抢订单,形成类似商家与亚马逊的关系。成单后,日本农协和彩色株式会社将分别从回款中抽取2%和5%的手续费。
87岁的西荫幸代,已经卖了25年树叶。她家里一间12平米左右的小木屋,过去用来囤橘子,现在用作树叶工作室。《财经》记者看到,白色台式电脑静静立在角落的木桌上,时钟挂在墙边,木格子塞满书籍,依稀辨认出“地方创生法”字样。这位老太太特意扑了粉,涂上口红,向我们介绍,抢单也很不容易,大家的手速都很快。她一般11点左右睡觉,早上5点半就起来,收拾收拾等候抢单。
起初,西荫也不相信树叶生意能行得通。她常年在一家缝纫厂工作,觉得“有个稳定工作的单位挺好的”。有一年,屋外的绣球花开得正盛,她半信半疑跟着邻居妇人折枝、发货了一箱绣球。一个纸箱装十小盒,25年前一盒已经可以卖到1000日元,即50元人民币左右。西荫吓了一跳,还以为对方弄错了数字。
初尝甜头后,西荫特地到山里挖出一米深的赤红土壤,用筛子去粗取细,同水混合揉成一个个团子,用作培养土。绣球只要剪一截枝就可成活,院子里的绣球花越来越多,原先丈夫种下的枫树没处安放,西荫又将盆栽移栽到山里去。“谁知道盆栽又长大了,长成那么漂亮的枫树,我又去捡枫叶来卖,多么好的循环。”
一年又一年,西荫幸代的生活变得相当宽裕,门庭也热络起来。她自己用着一辆小卡车,还买了一辆300多万日元的新车。新车使起来不顺手,就送给儿子开。在家中,西荫与英国BBC记者的合影、报道纸张被小心收藏起来。她客串过的电影海报、各国来访者赠送纸币装裱而成的玻璃框,将木屋四面铺饰得严严实实。
桌上放着一盒装好的庆应樱,每枝15厘米长,西荫在塑盒边缘浅浅喷了点水,“直接喷花,花很容易开,一开就没有价值了,要花苞才有价值。做久了就知道了”。每天,彩色株式会社的平台更新树叶需求量、实时接单量,西荫都会关注。横石经常将自己在日本各地的市场走访观察分享到网页上,西荫也要看一遍。
而今,在上胜町,无论多大年龄的居民,几乎都可以使用电脑、平板。但1998年横石决定大手笔购买电脑时,所有人都反对。彼时,为了推广信息通信技术,彩色株式会社找到德岛一家公司合作,请他们教居民用电脑。从那时起,一律不再接受电话下订单,农户们尽管上了年纪,为了赚钱,也不得不学电脑操作。
横石很重视共享信息、沟通。在他看来,信息一个月后再传达,价值就不大了。3月13日到东京参会,他还去逛了逛日本最大的水产市场丰洲市场,当场就将鱼鲜、树叶的贩卖照片和着简短的文字上传到彩色株式会社的信息版上。
“农户会知道,这个横石一大清早去东京,都不休息一下,就跑到市场去帮我们调查现场。如果没有这些信息,人们可能会猜想,他去那种光彩鲜亮的地方,怎么享受怎么玩。”横石打趣说,“给大家有这些想象,我们之间的沟通就不会好了。‘没准是在哪个料亭跟女人在一起了’,这么想就更糟糕了。”
横石知道,日本的地区与社区之间缺乏交流,再也回不到过去“以心传心”的时代了。现在有什么事情,他都第一时间在留言板同步消息。“我希望在参加大型会议时,给农户们传递实时的信息,你看国家大臣都用我们的叶子了,我们的老板都到城里去做讲演了,因为我们太牛了,让他们更有积极性、更有自信。”
在横石眼中,树叶生意不仅是让老年人赚钱这么简单立博,更重要的是让老年人依然能发挥自身的价值。他说起,上胜町一位妇女年轻时几乎没怎么通过劳动赚过钱,后来从事树叶工作一直到94岁,积攒下钱后,她还去了澳大利亚旅游。
横石盘算,在日本,65岁以后老年人想光靠年金获得安稳的生活,越来越困难。日本老龄少子化,社会变化非常急剧。“日本要想靠年轻人的税金来支撑老年人的年金,是根本不可能的,我个人是不抱希望的。”他希望,老年人拥有自己的工作,和年轻人一道努力,通过全民的劳动来支撑社会,建设地区经济。
彩色株式会社展示的数据显示,2022年日本65岁以上的就业者为912万人,是2012年596万人的1.5倍。76.4%的老年人出于经济原因从事工作,也有(重叠)部分的老人因为“生活的意义和社会参与”“时间充裕”进入就业市场。
上胜町的探索或许证明,年过七十的老年人如果获得合适的工作,也可以创造自己的人生余晖。一位老人在宣介视频中说,“我现在要用电脑、用平板,装盘还要求一点美感,又要动脑想东西,对防止衰老挺好的,现在的生活非常快乐。”
西荫精神矍铄,日常也非常充实。她不仅做树叶生意,还向从前的同事推销化妆品,尽管不赚什么钱,但只要朋友们一打电话下单,她立马放下树叶生意,跑去送货。“卖树叶赚钱,随时都可以做,但跟朋友见面,不是随时都可以的。”
横石憧憬着一个充满活力的日本村庄。他说,与其“保护老人”,国家的制度不如为老年人打造能充分发挥其积极性的舞台。现在日本老一代和年轻一代的价值观差距特别大,想把他们集中起来做一件事情,几乎不可能。但实际上,每个人都有自己的个性才能,如果充分发挥出来,足以造就一个闪光的时代。
横石提起米津玄师,上胜町附近出身的一位艺术家。他的歌曲《lemon》(《柠檬》)在中国抖音也广为流传。但少有人知的是,米津玄师从小患有自闭症,几乎没去过学校,而如今,他既是词曲作者立博、编曲人,也是插画家、摄影师、舞者,没有像正常孩子那样入学,影响并不大。所以,怎么提升事物的内在价值很重要。
发展农业也是如此。在横石看来,日本受限于国土面积,推行规模化的农业生产很难,成功的只有北海道。然而,就像东京银座的料亭如此狭小,依然可以创造出高昂利润。这说明,商品的单价如果不高,再怎么拼命努力,也赚不了什么钱。一个商品、一个人、一个町的特性如果充分发挥出来,也会迎来出彩的时刻。
而今的上胜町不仅卖树叶,也在努力打上“环保”标签。2003年,上胜町向外界喊出“零垃圾”宣言,希望到2020年实现零废弃物生产。这20年,不同于日本许多地区干湿垃圾的简单分类,当地的垃圾分类增加到45项,废物循环率达到81%。《财经》记者来到上胜町统一的垃圾分类回收站,没有任何异味。
町民们交换二手衣服、家具的公共活动场所也在这里,连廊小木屋背对草坪青山,外墙特地由废弃的门框、窗户拼接而成。旁边是一家回环式酒店,宛如圆点般,和垃圾回收场扣合为一个问号。“我们活着就不要浪费,不仅不要浪费东西,也不要浪费时间,不要浪费金钱,总之不要浪费我们的人生。”野野山聪说。
卖树叶、种植酸橘、开温泉度假村、和KINOF公司合作开发可降解的植物纤维衣服……40年来,上胜町的产业文章越来越多。然而,地处偏远,这座深山町落的人口仍在缓慢减少。由于没有高中,一些家长选择陪着孩子外出上学,合着当地自然死亡的人口,上胜町今年前两个月大致每个月减少十来人左右。
正因如此,上胜町也在招揽新一批年轻人到来。野野山聪介绍,町政府专门设立了相应预算,年轻人来的前两年可以作为派遣职员到农家居帮忙,深入了解各家的状况,凭借人与人之间信赖的关系,第三年就可以开始独立了。如果愿意继续从事树叶生意,可以将户口迁入町落,加入彩色株式会社,借土地、借山。
为了延续乡村的生命,横石煞费苦心。日本城镇化高歌猛进,1999年起开始的“平成大合并”,将日本市町村的数量减并了将近五成。但横石观察,没有合并的町村,经济反而更有活力。上胜町好在当年及时找到了高附加值的树叶产业,幸存下来,而今,有诊所、有医生,町政府有50多位职员在当地工作。
“只要有人,自然会拉动各种各样的商业活动。”横石明白,许多村庄因为没找到合适的产业,只能面临消亡立博。村庄如果想要存活下去,很大程度上需要仰仗外部人才,光从内部诞生人才是很难的事。横石希望,还有更多的年轻人冒出来,往前冲、走到前面去。只有拥有这样能力的年轻人,才能改变乡村的明天。